Wynagrodzenie

Wynagrodzenie ustalane jest na podstawie umowy, negocjowanej bezpośrednio z Klientem. Wysokość honorarium uzależniona jest od rodzaju sprawy, jej zawiłości, nakładu pracy Kancelarii.

Kancelaria oferuje następujące sposoby rozliczeń:

• system negocjacji - honorarium jest indywidualnie negocjowane z Klientem, jest to ustalona z góry całkowita kwota wynagrodzenia za wykonanie zlecenia, z możliwością zawarcia klauzuli tzw. „premii za sukces”;
• system wynagrodzenia zryczałtowanego - wysokość określona jest stałą stawką miesięczną, (stosowane z reguły przy stałej obsłudze prawnej);
• system rozliczeń godzinowych - wynagrodzenie określone jest na podstawie liczby przepracowanych godzin, gdy nie jest możliwe wstępne określenie nakładu pracy niezbędnego dla skutecznego rozwiązania problemu;

Co do zasady wynagrodzenie płatne jest z góry. Zważając jednak na potrzeby i możliwości finansowe Klientów, Kancelaria daje możliwość rozłożenia płatności wynagrodzenia w całym okresie prowadzenia sprawy lub podzielenia go na części.

Kancelaria służy także pomocą w uzyskaniu zwolnienia od kosztów sądowych.